Waar ga je werken?Kapelbuurt is een kliniek voor 24-uurszorg en -behandeling van cliënten met een ernstige psychiatrische stoornis. Daarbij is er veelal sprake van verslavingsproblematiek. De Kapelbuurt is uniek omdat alle cliënten in een eigen appartement wonen. Het is dus geen standaardafdeling waar er 24-uurszorg geleverd wordt, maar een leuke combinatie tussen klinisch- en wijkgericht werken.
Dit geeft tegelijkertijd de nodige uitdagingen. Op de kliniek wordt er herstelgericht gewerkt. Wij vinden het erg belangrijk dat het herstel van onze bewoners altijd op de eerste plek komt, dit is het uitgangspunt van onze werkwijze.
Op de Kapelbuurt loopt er al enkele jaren een project over het thema veiligheid. Vanuit dit project is er ook ondersteuning van beveiligers. Wij streven naar een zo optimaal veilige werk en- verblijfsomgeving. De Kapelbuurt is een groot, multidisciplinair team. Samenwerking en sfeer worden als erg belangrijk ervaren. Waar het kan, zoeken wij de samenwerking met elkaar op, en we hebben sociale veiligheid, sfeer, samenwerking en optimisme hoog in het vaandel! Wat ga je doen?Je hebt als verpleegkundig specialist de verantwoordelijkheid over zowel verpleegkundige als medische taken. Met je teamleden bepaal je de beste behandeling en externe partijen weet je op de juiste manier te betrekken. Je kan als geen ander de vertaalslag maken van psychische klachten of psychiatrische aandoeningen naar de juiste verpleegkundige benadering. Je hebt als verpleegkundig specialist, de verantwoordelijkheid over zowel verpleegkundige als medische taken. Je voert intakegesprekken, zet een beleid/behandeling uit in samenwerking met jouw team en geeft deze vorm. Met je teamleden bepaal je de beste behandeling en externe partijen weet je op de juiste manier te betrekken. Je vindt het leuk om te netwerken en onderhoudt contacten met collega behandelaren, verwijzers, ketenpartners en instanties. Bij het uitvoeren van je werkzaamheden verwachten wij dat je naast mondelinge overdracht tevens zorgdraagt voor een schriftelijke terugkoppeling en verslaglegging van de behandeling. Bij GGZ Noord-Holland-Noord kan je een leidende rol spelen in de expertnetwerken en draag je bij aan zorgvernieuwing. Wil je jouw expertise delen met collega’s en zelf ook scherp blijven? Dankzij onze expertnetwerken houden wij elkaar op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Ook is er een actieve vakgroep van verpleegkundig specialisten, waar je van harte welkom bent. In het kort: - Je doet risicotaxaties en speelt in op acute situaties van de dag
- Je houdt contact met het steunsysteem van de patiënt.
- Je voert zelfstandig individuele behandelingen uit.
- Je begeleidt, indien nodig, verpleegkundig specialisten in opleiding.
Wie ben jij?Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij… - bent geregistreerd als verpleegkundig specialist volgens de wet BIG;
- beschikt over een gevarieerd behandelrepertoire of bent bereid je dat eigen te maken;
- hebt affiniteit met bemoeizorg en complexe problematiek;
- bent bereid tot samenwerking met andere disciplines, instanties en ketenpartners;
- bent in staat professioneel om te gaan met verschillende belangen en opvattingen vanuit de cliënt, zijn systeem en de betrokken professionals. De mogelijkheden en wensen van de cliënt en zijn systeem staan hierbij centraal;
- beschikt over een grote mate van zelfreflectie en bent zeer samenwerkingsgericht, ook ten aanzien van de eigen caseload;
- hebt kennis van herstelgericht werken;
Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie tegen Hepatitis-B. Je kan een actuele VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment waarop je in dienst komt. 
Wat wij biedenDe arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. - Salaris: FWG 65 Maximaal € 6.264,- bruto per maand
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
- Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd
InformatieBen je geïnteresseerd, of wil je meer informatie? Een dagje meelopen kan ook! Dan kan je altijd vrijblijvend mailen of bellen met Nathaly Vriend, teamleider, via n.vriend@ggz-nhn.nl I 06 13631314 of met Cynthia Bot, Manager HIC klinieken en flexbureau via 06-82879648. Diversiteit & InclusiviteitBij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie . Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland NoordWij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|