Verpleegkundige of agoog – Forensisch psychiatrische afdeling - Heiloo
2024-087
Je ziet de mens achter het delict, en bent benieuwd naar het verhaal dat eraan voorafgaat. Met jouw forensische scherpte maak je impact voor het herstel van mensen én de veiligheid van de samenleving. Een betekenisvolle baan voor jou? Word verpleegkundige of agoog op onze Forensisch psychiatrische afdeling (FPA) in Heiloo!
Waar ga je werken?
De Forensisch psychiatrische afdeling (FPA) is er voor mensen die grensoverschrijdend gedrag hebben vertoond, waar een psychische kwetsbaarheid achter schuilgaat. Vaak stromen ze door vanuit de gevangenis of Tbs-kliniek. Op de FPA krijgen ze de kans om te werken aan een veilige terugkeer naar de maatschappij. Als onderdeel van een sterk team ben jij er om ze richting een nieuw hoofdstuk te begeleiden.
Op dit moment hebben we twee FPA’s op Landgoed Willibrordus in Heiloo, één aan de Hooge Venne en één aan de Strandwal. Maar dat verandert volgend jaar, want de Hooge Venne krijgt een aanbouw! Ondertussen wordt óók de samenwerking tussen alle collega’s die straks op één moderne plek samenkomen opgebouwd. Die is onmisbaar voor (de verbetering van) de zorg, de veiligheid en het werkplezier.
De teamdynamiek is heel sterk op de afdeling. Naast dat je samen serieus werk verricht, wordt er ook veel gelachen!
Zie onderstaande video voor een kijkje op de afdeling FPA (let op: je kan er dus ook voor kiezen om op locatie de Strandwal te werken):
Wat ga je doen?
Je ondersteunt cliënten met de uiteenlopende psychische kwetsbaarheden en levensverhalen in hun persoonlijke herstelproces én de ontwikkeling waarmee ze zich weer veilig voelen om de maatschappij te betreden.
Mensen denken vaak dat dit heel spannend is, maar grote kans dat het anders is dan je verwacht. Cliënten moeten stabiel genoeg zijn om er te verblijven en willen heel graag weer hun leven oppakken. Het doel is dat ze een leven opbouwen dat betekenisvol is voor hen en dat recidive voorkomen wordt. Dat bereiken ze alleen door aan zichzelf te werken. Jij kijkt voorbij het delict en begeleidt ze door de afgebakende fases waarin ze steeds een stap richting een veilige terugkeer zetten.
De FPA ideale omgeving voor jouw professionele en persoonlijke groei. Je leert veel van de verschillende hulpvragen van cliënten. Je volgt trainingen, bijvoorbeeld over suïcidepreventie of om je weerbaarheid te versterken. Je ontwikkelt je forensische scherpte, waarmee je altijd alert bent op risico’s. Dat doe je met een team vol ervaren collega’s om je heen die ook voor jou altijd klaarstaan.
Ontdek hier meer over werken in de forensische psychiatrie en lees de verhalen van de professionals die er werken.
Wat breng je mee?
Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij:
beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding voor verpleegkundige of agoog opleiding en bent BIG-geregistreerd;
bent een enthousiaste collega;
staat stevig in je schoenen en kunt flexibel omgaan met onverwachte omstandigheden;
hebt kennis en affiniteit met psychiatrie en bij voorkeur een interesse voor forensische psychiatrie;
bent voor het uitoefenen van de functie gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B.
Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt. Deze kan ook voor je aangevraagd worden.
Wat wij bieden
Een uitdagende en boeiende werkplek met veel mogelijkheden je verder te ontwikkelen en je talenten te gebruiken. Zo bieden we een mooi scholingsprogramma aan rondom forensische zorg en is er de eerste tijd intensieve begeleiding. Daarnaast werk je samen met een deskundig en enthousiast team op de kliniek.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
Salaris: FWG 45 of 50, afhankelijk van opleiding en verantwoordelijkheden. Maximaal €4.579 bruto bij een full-time dienstverband (36 uur per week);
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van één jaar met de intentie om daarna tot een vaste aanstelling te komen.
Solliciteren?
Ben je enthousiast of heb je misschien nog meer vragen? Neem dan contact op met Melanie Schuurman - Kruisman, m.kruisman@ggz-nhn.nl of Irene Vos via i.vos@ggz-nhn.nl en 0682532160.
Diversiteit & Inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.