GGZ team Heiloo-Bergen

Verpleegkundige - Casemanager – GGZ Team – Heiloo Bergen

2024-310

Voor ons GGZ-team Heiloo Bergen zijn we op zoek naar en verpleegkundige in de rol van casemanager voor 24 tot 36 uur per week. Dit is een coördinerende rol bij een team waarbij samenwerking de sleutel tot succes is! Kom je een keer kijken, of solliciteer je direct?

Waar ga je werken?
Bij GGZ NHN leveren wij ambulante topzorg en we stellen alles in het werk om dit te realiseren. Dit doen vanuit een overtuiging die al jaren is verankerd in onze organisatie. Opname in een kliniek beschouwen wij als een intermezzo tijdens een ambulante behandeling.

De wijkgerichte ggz-teams van GGZ Noord-Holland-Noord zijn het ambulante hart van onze organisatie. De teams zijn multidisciplinair, zodat alle expertise die een cliënt nodig heeft aanwezig is. Je gaat werken in een kleinschalig en zelfstandig team dat bestaat uit psychiaters, psychologen, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers en een IPS-begeleider. Binnen hun eigen regio, richten zij zich op diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals autisme spectrum-, psychotische-, bipolaire- en ernstige angst- en depressieve stoornissen. Dit alles in nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties en ervaringsdeskundigen.

GGZ-team Heiloo-Bergen biedt intensieve ambulante behandeling aan mensen met een ernstige psychiatrische aandoening ter ondersteuning van herstel. Het team werkt samen met ketenpartners in de wijk en het postcodegebied waar de cliënten wonen. In ons team staat samenwerking centraal. Met elkaar staan wij garant staan voor een kwalitatief goede behandeling. De doelgroep bestaat uit cliënten tussen de 18-67 jaar met een behandelvraag die past binnen de SGGZ. Dit team is een professioneel team wat bestaat uit deskundige enthousiaste medewerkers die als doel hebben de cliënt zo goed mogelijk te behandelen.

Het is een betrokken team, waarbij goed samen wordt gewerkt en gebruik wordt gemaakt van elkaars expertise. Ben jij nieuwsgierig naar hoe dat in de praktijk vorm krijgt? Wij nodigen je graag uit om kennis te komen maken en mee te lopen met ons enthousiaste team van gedreven collega’s.

Wat ga je doen?

Als casemanager ben je, als coördinator van de zorg van cliënten met ernstige psychiatrische problemen, een belangrijke schakel in onze multidisciplinaire werkwijze.  De wensen en mogelijkheden van de cliënt en zijn systeem zijn daarbij het uitgangspunt. Jij helpt de client met het realiseren en ontwikkelen van hun plannen.

• Je hebt een coördinerende behandeltaak,
• Je biedt behandel interventies op verpleegkundig niveau in samenwerking met de regiebehandelaar.
• Je bent samen met de regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling,
• Naast je persoonlijke caseload heb je ook een verantwoording in de opschaling die je samen met het team verzorgt.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van het team, andere mensen uit de organisatie en ketenpartners.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste psychiatrisch verpleegkundige die goed kan organiseren en kennis heeft van verpleegkundige behandelinterventies bij behandelingen binnen de specialistische GGZ. Je bent leergierig en vind het leuk om samen met je collega’s een herstelgerichte behandeling vorm te geven aan de cliënten uit de eigen regio. Je wilt je kennis vergroten door lid te worden van een expertnetwerk en daarmee de expertise te verrijken in het team.

• Je hebt een HBO-V of B-verpleegkundige opleiding afgerond en bent BIG-geregistreerd, Je hebt een HBO diploma Sociaal Werk, MWD of SPH met een door het COOAB2.0 erkend curriculum GGZ agoog
• Je bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt
• Je kunt goed zelfstandig  werken

Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Je bent gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B. Ook ben je in het bezit van een rijbewijs.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou

belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 4263,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen of whatsappen met : Jeroen Tol (teamleider in opleiding tot manager) 06 576 281 53 j.tol@ggz-nhn.nl

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.