PEA Kop Noord-Holland

Agoog – specialistische behandeling persoonlijkheidsproblematiek (PEA) - Schagen en Den Helder

2024-370

Heb je als GGZ Agoog affiniteit met persoonlijkheidsproblematiek en zou je willen werken in de rol van Casemanager? Voor onze PEA afdeling in Schagen en Den Helder zijn wij op zoek naar een GGZ Agoog voor 28 tot 36 uur per week. Neem je contact met ons op of kom je kennismaken?

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het regioteam Kop van Noord-Holland welke gespecialiseerd is in het verlenen van behandeling van volwassenen met persoonlijkheidsproblematiek, eetstoornissen en ADHD (PEA). Een belangrijk deel van de behandeling vindt in groepen plaats.
Het team is multidisciplinair en bestaat o.a. uit een psychiater, klinisch psycholoog, GZ-psycholoog, psychotherapeut, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen en vak therapeuten.

Het regioteam is een gedreven team met gevoel voor humor. Er heerst een mentaliteit van collegialiteit en samenwerken. De teamleden maken gebruik van elkaars expertise en zetten zich in voor de beste zorg.

Wat ga je doen?

Samen met het team behandel je cliënten waarbij persoonlijkheidsproblematiek op de voorgrond staat. Er wordt zowel individuele als groepsbehandeling geboden en er is veel aandacht voor de behandelrelatie.

• Je werkt binnen PEA binnen het behandelkader van GIT-PD , waarbij je op een methodische manier samenwerkt met cliënt, je team en het systeem.
• Je biedt als GGZ Agoog (groeps) behandel interventies in samenwerking met je collega’s
• Je bent samen met cliënt en regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling o.a. door het gezamenlijk opstellen van een behandelplan en signaleringsplan.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig naar wat mensen drijft en beweegt. Je bent een teamspeler die bereid is een stapje extra te zetten maar die ook op zijn handen kan zitten als dat nodig is. Je kunt goed tegen stress en bent niet bang om feedback te krijgen of te geven.  Je staat stevig in je schoenen, bent positief ingesteld, introspectief, je hebt ruimte voor creativiteit, flexibiliteit, interesse en nieuwsgierigheid.

• Je hebt een HBO diploma Sociaal Werk, MWD of SPH met een door het COOAB2.0 erkend curriculum GGZ agoog
• óf één van de door het COOAB2.0 aangewezen HSAO opleidingen gevolgd door een afgeronde, door het COOAB2.0 erkende, nascholing GGZ agoog
• Je bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt
• Je kunt goed zelfstandig werken

Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Je bent gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4.434,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd

Meer informatie

Ben je nieuwsgierig, wil je een keer langskomen voor een kop koffie of wil je meer informatie over de functie en werken bij GGZ Noord-Holland-Noord? Neem dan vrijblijvend contact op met Albert Wolters, manager “de KOP” via 06-57318335.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denk dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

GGZ NHN is een moderne, herstelgerichte organisatie die aansluit bij wensen en mogelijkheden van mensen met een ernstige psychiatrische en psychische kwetsbaarheid. Dat is waar meer dan 2200 deskundige en gemotiveerde medewerkers van GGZ Noord-Holland-Noord dag in dag uit voor staan. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden. Dit doen wij vanuit onze visie ‘beter worden doe je thuis’.  We streven naar het beste resultaat voor onze cliënten en verwijzers. Dat maakt ons trots, maar niet lui. We zijn doorlopend op zoek naar verbeteringen om het maximale resultaat voor onze cliënten uit de behandeling te halen.