Waar ga je werken?Als één van de twee recruiters ben je onderdeel van de afdeling HR van GGZ NHN. De afdeling bestaat uit 27 collega’s verdeeld over verschillende disciplines die werken aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Begin 2023 zijn we gestart met een veranderplan om HR bij GGZ NHN steviger op de kaart te zetten. Een sterk recruitment team mag daarin natuurlijk niet ontbreken. Na twee jaar staat de basis van het team en heeft recruitment een gedegen plek bemachtigd binnen de organisatie. Er is een mooie ontwikkeling gaande om recruitment binnen en buiten de organisatie nog beter neer te zetten. Deze vacature ontstaat door het vertrek van onze recruiter, die met veel plezier bij GGZ NHN heeft gewerkt en nu een volgende stap in zijn carrière zet. Nu zoeken we iemand die het recruitmentteam naar het volgende niveau wilt helpen tillen! Breng jij die aanvulling mee? Wat ga je doen?Als recruiter speel je een centrale rol in het werving- en selectieproces. Je hebt voortdurend contact met vacaturehouders van verschillende afdelingen en de betrokken HR-partner. Samen bespreek je nieuwe vacatures en start je de werving. Je houdt regelmatig overleg over openstaande vacatures en bedenkt nieuwe strategieën om deze succesvol in te vullen. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling marketing & communicatie. Je bespreekt wervingscampagnes en zoekt samen naar manieren om meer kandidaten te bereiken, bijvoorbeeld door deelname aan evenementen en congressen. Deze samenwerking maakt jouw werk niet alleen zichtbaarder en effectiever, maar voegt ook creativiteit en speelsheid toe aan je aanpak. In deze rol ben je ook aanspreekpunt voor interne en externe kandidaten. Je denkt met hen mee over geschikte mogelijkheden en biedt waardevol advies in hun zoektocht. Je hebt het vermogen om kandidaten te binden en te boeien, en zorgt altijd voor passend advies. In dit hele proces sta je in nauw contact met je HR-collega’s, die je ondersteunen met advies en administratieve taken. Je staat er dus nooit alleen voor! Wie ben jij?We zoeken een enthousiaste collega die samen met ons recruitment verder wilt brengen. De basis staat al, en nu is het tijd om de volgende stap te zetten. Jij hebt de drive om creatieve wervingsmethoden te verkennen en processen slimmer te maken. Daarnaast krijg je energie van actief deelnemen aan beurzen en denkt graag mee over welke evenementen, beurzen en congressen het beste passen om GGZ NHN te presenteren. In deze rol sta je voortdurend in contact met verschillende collega's en kandidaten. Het is belangrijk dat je als recruiter goed kunt schakelen en bij iedereen de juiste toon weet te treffen. Je begrijpt hoe je mensen kunt motiveren en hoe je een positief kritische houding kunt aannemen. Onze ideale kandidaat: - Heeft een HBO denk- en werkniveau en een relevante opleiding in HRM of Communicatie.
- Beschikt over relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een vergelijkbare rol als corporate recruiter, HR-medewerker of intercedent.
Ben jij enthousiast, maar voldoe je niet aan alle eisen? Geen probleem! We kijken uit naar jouw reactie! 
Wat wij biedenWij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. - Salaris: FWG 50 Maximaal € 4.434,- bruto per maand
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
- Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd
InformatieBen je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld even meekijken? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen of whatsappen met Niek Kuijper, manager personeel & organisatie en marketing & communicatie via telefoonnummer 06-23 25 69 30. Diversiteit & InclusiviteitBij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland NoordWij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|