ForACT

Verpleegkundige - Casemanager - Forensisch ACT

2024-407

Vind je het leuk om met een zeer diverse doelgroep te werken? Hou jij je hoofd koel in de chaos? Beschik je over doorzettingsvermogen, flexibiliteit, en ben je stressbestendig en innovatief ingesteld? Lees dan snel door, want dan zijn wij opzoek naar jou! Voor het forensisch ACT team zoeken wij een casemanager voor 32 uur per week.

Waar ga je werken?

Het Forensisch ACT-team levert intensieve, outreachende zorg aan forensisch-psychiatrische patiënten in een groot werkgebied. Wij bieden ambulante behandeling aan cliënten met ernstige langdurige psychiatrische problemen. Er is veelal sprake van een strafrechtelijke of civielrechtelijke titel vanwege het plegen van 1 of meerdere ernstige delicten gerelateerd aan het lijden aan een psychiatrische stoornis. Soms is er sprake van een aantoonbaar verhoogd risico op delinquent gedrag als forensische behandeling uitblijft. Een groot deel van de cliënten is daarnaast baan, huisvesting en sociaal steunsysteem kwijtgeraakt

Het For ACT-team bestaat uit ruim 15 medewerkers die stevig in hun schoenen staan. Iedereen is creatief in het zoeken naar mogelijkheden om onze cliënten op een passende manier te behandelen en te begeleiden. Gezamenlijk vormen de psychiater, verpleegkundig specialisten, psychologen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, een sociaal juridisch medewerker, een IPS jobcoach en je collega casemanagers een dynamisch en betrokken team.

Het For-ACT werkt nauw samen met de behandelaren van de forensische poli, de collega’s van de forensische woontrainingshuizen, de reguliere opname afdelingen en de forensische klinieken van GGZ NHN.

Wat ga je doen?

Je bent samen met de regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling. Je biedt praktische hulp bij de cliënt thuis en tijdens een eventuele crisissituatie. Je inventariseert wensen en mogelijkheden van de cliënt en helpt hen met het realiseren en ontwikkelen hiervan. Je bemiddelt of verwijst naar andere personen of instanties als de problematiek daartoe aanleiding geeft. Daarnaast bouw je aan een netwerk van ketenpartners buiten de organisatie bestaande uit onder andere reclassering, politie, jeugdzorgorganisaties, veiligheidshuizen en veilig thuis.

Wie ben jij?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…

• Hebt bij voorkeur een HBO-V, B-verpleging opleiding of SPH
• Bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt
• Bent gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B
• Een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt
• Bent in het bezit van een rijbewijs

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou

belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris FWG 50 Maximaal € 4434 - bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Jordy Piek via 06-13467578.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.