Waar ga je werken?De afdeling Facilitair Beheer is een onderdeel van de afdeling Vastgoed. Ons team van 18 mensen is verantwoordelijk voor onder meer het dagelijks onderhoud, logistieke dienstverlening, restauratieve diensten en schoonmaak. Samen met projectmanagers en specialisten beheren we de brede vastgoedportefeuille van GGZ NHN. De afdeling Facilitair Beheer is ontstaan uit een fusie van de Technische Dienst, Huisvesting, en Logistieke Dienst. Wat ga je doen?Als Servicemanager Facilitair Beheer: - Geef je leiding aan de afdeling Facilitair Beheer en ondersteun je het team in hun dagelijkse werkzaamheden.
- Coach je medewerkers, fungeer je als vraagbaak, en draag je bij aan hun ontwikkeling.
- Stuur je de verdere professionalisering van de afdeling en de optimalisatie van facilitaire processen aan.
- Realiseer je projecten binnen jouw expertisegebied.
- Adviseer en ondersteun je de manager Vastgoed bij beleid en vertaal je dit naar concrete acties.
- Onderhoud je interne en externe relaties en bouw je aan een relevant netwerk.
Wie ben jij?Voor deze functie zijn we op zoek naar een communicatief sterke professional met een proactieve houding. Je hebt een verbindende leiderschapsstijl en weet individuen en teams te verenigen rondom een gedeelde visie of gezamenlijk doel. Als verbinder creëer je een cultuur van vertrouwen, waarin mensen zich veilig voelen om ideeën te delen en uitdagingen aan te gaan. Dit stimuleert samenwerking en innovatie binnen het team. Daarnaast beschik jij over; - Een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied.
- Brede ervaring in een tactische en operationele adviesfunctie.
- Kennis van de zorgvisie en strategie van GGZ NHN en relevante wet- en regelgeving.
Wat wij biedenWij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. - Salaris: FWG 60 Maximaal €5548 ,- bruto per maand
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
- Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd
InformatieBen je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen of whatsappen met manager vastgoed André van der Werf via 06-10888255. Diversiteit & InclusiviteitBij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland NoordWij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|