Waar ga je werken?Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden. Daarom hebben we kleinschalige, zelfstandige teams die werken vanuit drie divisies, Maatschappelijk & Specialistisch, Acuut & Forensisch en Jeugd & Gezin. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams, waar integraal behandeld wordt met gebruikmaking van ervaringsdeskundigheid. Dit gebeurt in samenwerking met huisartsen, medische en maatschappelijke organisaties. We streven naar hoge kwaliteit, korte lijnen, heldere afspraken en wederzijds respect. De organisatie heeft het opleiden van verpleegkundigen, psychologen en psychiaters hoog in het vaandel staan. Divisie jeugd & gezin Jeugd & Gezin, de kind- en jeugddivisie, biedt vanuit een aantal (poli)klinieken verspreid over Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-18 jaar en hun ouders. De multidisciplinaire teams die binnen de poliklinieken werkzaam zijn voorzien zowel in diagnostiek, diverse vormen van individuele behandeling, groepsbehandeling, gezinsbehandeling en ouderbegeleiding. De divisie bestaat uit gedreven teams die dagelijks alles uit de kast halen om de beste zorg te leveren aan een bijzondere en kwetsbare doelgroep. Het werkgebied van de divisie Jeugd & Gezin van GGZ NHN beslaat de regio’s Noord-Kennemerland, West-Friesland, de Kop van Noord-Holland, Zuid-Kennemerland en de Haarlemmermeer. In alle regio’s zijn opleidingsplaatsen voor de opleiding tot GZ-Psycholoog en Klinisch Psycholoog. PraktijkplaatsWe vinden het belangrijk dat je tijdens je praktijkopleiding kennis maakt met meerdere organisatieonderdelen. Ervaring opdoen bij verschillende teams is dan ook de basis van onze praktijkopleiding. Gedurende de opleiding wordt tenminste een keer gewisseld van praktijkopleidingsplaats en kan er een periode (dag)klinisch gewerkt worden. Hierdoor kan een breed opleidingstraject gevolgd worden. Thema’s zijn levenslooppsychiatrie (0-100 jaar), met als specifiek aandachtsgebied de doelgroep 15-25 jaar. Ook de jonge kinderen hebben onze specifieke aandacht. Daarnaast zetten we vol in op digitale innovatie in de meest brede zin van het woord (blended behandelen, VR-therapy, online behandelen en zorgrobotica). Door de diversiteit van cliënten die behandeld worden, moet er steeds geschakeld worden, wat iedere dag weer uniek maakt. Daarnaast stimuleren we wetenschappelijk onderzoek en innovatie, gericht op de evaluatie van onze zorgprocessen (bijvoorbeeld gericht op digitalisering en de inzet van ervaringskennis) met een focus op sociaal herstel en participatie. We bieden mogelijkheden om deel te nemen aan lopend onderzoek of om een eigen onderwerp te kiezen dat relevant is voor de praktijk van GGZ NHN. Wat breng je mee?Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou. Jij.. Bent uiterlijk 31 december 2025 geregistreerd als GZ-Psycholoog. Bent enthousiast, doortastend en kunt relativeren. Kunt goed omgaan met stressvolle situaties en werkdruk. Hebt een leergierige houding en wilt jezelf graag verder ontwikkelen. Hebt een duidelijke visie op herstel ondersteunende zorg en ziet daarin een rol voor jezelf weggelegd. Hebt een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. 
Wat wij biedenWij gaan graag met je in gesprek over jouw ontwikkeling. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. Onze opleidingsmogelijkheden hebben een goede reputatie, en we bieden jou daarbij graag een plek. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Salaris: FWG 65 Maximaal €6.504,- bruto per maand of basis van fulltime. Deze functie heeft een omvang van 0,75 FTE. Opleidingskosten: cursuskosten Stichting Postdoctorale Beroepsopleiding worden volledig vergoed. Leertherapie wordt volledig vergoed in tijd en geld. Opleidingstijd: de lestijd van de opleiding in Utrecht valt onder werktijd. Budget van € 500,- (naar rato van het dienstverband) dat kan worden besteed aan tijd, ontwikkeling of een aanvulling op jouw salaris. Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8% Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan). 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband. Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering. Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50% Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. ProcedureDe opleiding begint in januari 2026 en loopt t/m december 2029. Je kunt tot en met woensdag 14 mei 2025 solliciteren via onze website: www.ggz-nhn.nl/vacatures. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 4 juni en donderdag 5 juni 2025. Voor meer informatie kun je contact opnemen met P-opleider Judith Ligthart via J.Ligthart@ggz-nhn.nl of bellen naar 06-23525322 of met praktijkopleider Roy de Vos via r.devos@ggz-nhn.nl of bellen naar 06-18395914. Diversiteit en inclusieBij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland-NoordWij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|