Waar ga je werken? Vanuit ons team Eetstoornissen bieden wij ambulante GGZ-hulp aan jongvolwassenen en hun netwerk. Het multidisciplinaire team voorziet zowel in diagnostiek, diverse vormen van individuele behandeling, gezinsbehandeling eventueel gericht op het persoonlijke netwerk. Binnen de regio profileert de GGZ NHN zich als expertisecentrum op verschillende gebieden. Jij bent onderdeel van het multidisciplinaire team dat zich op eetproblematiek richt. Het team bestaat uit ongeveer 10 enthousiaste professionals waarbij het voortdurend blijven ontwikkelen van de beste behandeling voor eetproblematiek hoog op de agenda staat. Het is een relatief klein team waar je jezelf kunt ontwikkelen, veel kunt leren en werkt in een prettige sfeer. Wat ga je doen? Als Verpleegkundige speel je een cruciale rol binnen ons team. Je zet jouw expertise in om jongvolwassenen met psychische klachten te behandelen en begeleiden. Samen met hen werk je aan herstel en het terugvinden van hun eigen leven.
Je hebt een actieve rol in het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen. Als coördinerend regiebehandelaar ben je de verbindende schakel: je inventariseert wensen en mogelijkheden, bemiddelt, coacht en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten de organisatie. Bij dreigende crises ben jij het aanspreekpunt en behandel je samen met de jongvolwassene en hun hun eventuele netwerk de situatie, thuis of op kantoor. Jouw aanpak draagt bij aan het bieden van de best mogelijke zorg! Verder: - Draai je eventueel mee in groepen, doe je intakes en behandelingen.
- Betrek je ketenpartners, zoals de huisarts, GGD, scholen etc. bij behandelingen.
Er zijn mogelijkheden voor thuiswerken. Wat breng je mee? Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij… - Bent een BIG-geregistreerde Verpleegkundige en hebt een AGB code (of kunt deze aanvragen).
- Deelt onze visie waarin herstel en herstelondersteunende zorg belangrijke pijlers zijn.
- Bent een netwerker en weet mensen en instanties bij elkaar te brengen.
Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt. Heb je deze niet, dan kunnen wij die voor je aanvragen. 
Wat wij bieden Een prettige werksfeer in een overzichtelijke organisatie waarin we als team nauw samenwerken. Er is wekelijkse supervisie met de Psychiater uit je team en laagdrempelig overleg. Met de andere Artsen is er mentoraat en wekelijks onderwijs. Je krijgt de ruimte jezelf te ontwikkelen als arts en daarmee is de plek vooral geschikt voor Artsen die zich oriënteren om zich daarna verder op te leiden tot psychiater of huisarts. Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. - Salaris: FWG 50. Maximaal € 4.434,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform;
- Toegang tot de FIT-Academy waar medewerkers kennis en expertise delen.
Informatie Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ewald Brouwer, Manager, bereikbaar op 0623993575 of e.brouwer@ggz-nhn.nl of met Amber van Waveren Hogervorst, Teamleider, telefoonnummer 06-47517289 of a.vanwaverenhogervorst@ggz-nhn.nl. Diversiteit & Inclusie Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland Noord Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|