Waar ga je werken? De Klim in Alkmaar richt zich op diagnostiek en (kortdurende) behandeling van kinderen van 0 tot 12 jaar met een (vermoeden van een) psychiatrische kwetsbaarheid. Een groot deel van de kinderen hebben complexe problematiek, zoals emotie-regulatie problemen, trauma- en hechtingsproblematiek, problemen binnen het autisme spectrum en ADHD. Ook is er vaak sprake van een complexe omgeving waarin deze kinderen opgroeien. Binnen de Klim bieden wij zowel intensief ambulante, als dagklinische en klinische diagnostiek en behandeling. De opnames worden gezien als een intensivering binnen een lopende ambulante behandeling en er wordt zo veel mogelijk systemisch gewerkt. Er vindt binnen het multidisciplinaire team intensieve samenwerking plaats. Goed om te weten: de vacature op de Klim is voor de periode van 1 oktober 2025 tot 1 april 2026. Daarna zijn er mogelijkheden om op andere afdelingen werkervaring op de te doen. Wat ga je doen? Je bent de spil in het contacten met de kinderen, ouders en behandelaren. Contacten met verwijzers maakt ook deel uit van je werk. Je verricht werkzaamheden in grote mate van zelfstandigheid. Voor de behandelpannen werk je intensief samen met het team en de ouders. En verder... - beschik je over goede communicatieve vaardigheden en tact;
- draag je op eigen initiatief bij aan het ontwikkelen van de hulpvraag en de uitvoering hiervan van zowel kinderen als ouders, waarbij je de beoogde behandeldoelen niet uit het oog verliest;
- speel je een rol in het doen van diagnostiek o.a. door het uitvoeren van psychiatrisch onderzoeken;
- per week werk je 5 uur voor de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH).
Daarnaast ben je actief betrokken bij farmacotherapeutische en eventueel somatische zorg. Uiteraard alles onder supervisie van de kinder- en jeugdpsychiater. Wat breng je mee? De ideale kandidaat is een fijne collega die affiniteit heeft met kinderen, flexibel is, goed kan organiseren en plannen, maar ook zowel zelfstandig als goed kan samenwerken. Daarnaast... - ben je accuraat en beschik je over prima mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- ben je natuurlijk geregistreerd als arts volgens de wet BIG;
- ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B.
Op het moment van in dienst treden wordt er een VOG aangevraagd. 
Wat wij bieden De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. - Salaris: FWG 65 Maximaal €6504,- bruto per maand.
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform.
- Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen.
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd, waarbij er minimaal 6 maanden op een afdeling wordt gewerkt.
Solliciteren? Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels over bijvoorbeeld de functie-eisen, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met teamleider Amber Jonges via 06-82622782 of a.jonges@ggz-nhn.nl. Diversiteit & Inclusie Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland Noord Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|