Acuut en Forensisch

Teamleider A – Flexbureau - Heiloo

2025-210

Ben jij dé coach die professionals helpt om het maximale uit zichzelf te halen? En zorg je graag voor de juiste persoon op de juiste plek voor de beste zorg? Word Teamleider A bij ons flexbureau voor 18 uur per week! Samen met je collega-teamleider versterk je onze flexpool en weet je de perfecte matches te vinden.

Waar ga je werken?

Het flexbureau coördineert voor een groot aantal afdelingen van GGZ NHN de inzet van flexmedewerkers. Onze flexpool bestaat uit 120 verpleegkundige en agogische professionals met een heel belangrijke rol. Ze zijn namelijk daar waar hun hulp het hardst nodig is! Als de werkdruk op een afdeling oploopt, zijn zij er om het team en de cliënten te ondersteunen.

Het flexbureau heeft een groeiende, proactieve rol in het planproces én ontwikkelt zich als een afdeling voor ondersteuning en advies over alle aspecten rondom de inzet van medewerkers. Hierbij wordt veel samengewerkt met de HR-afdeling.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan én coacht ongeveer 120 zorgprofessionals en de planners van het flexbureau. Veel medewerkers starten hun carrière bij GGZ NHN in de flexpool. Zo kunnen ze verschillende werkplekken leren kennen. De ene keer werken ze in een beschermde woonvorm, de andere keer bij een High & Intensive Care of forensische kliniek. Maar ze kunnen zich ook specialiseren óf hun ervaring gericht inzetten. Je begeleidt ze in hun functioneren, ontwikkeling en scholing, inzetbaarheid en planning.

Je zorgt voor een kwalitatief en kwantitatief sterke flexpool voor de verschillende afdelingen en teams van de organisatie. Zij zijn je klanten. Jij bent er om ze te ondersteunen en koppelt op basis van de behoeften op de afdeling de best passende professionals. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële resultaten.

Het Flexbureau is altijd in beweging. Jij anticipeert op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vervult een actieve rol in deze veranderingsprocessen.

Wat breng je mee?

Je bent de perfecte match voor ons team als je flexibel, servicegericht en klantvriendelijk bent. Daarnaast:

• kun je een goede samenwerking opbouwen met een groot aantal flexmedewekers en teams;
• heb je ervaring met coaching;
• heb je kennis van HR en plannen;
• kijk je ernaar uit om het flexbureau verder te brengen.

Wat wij je bieden

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 55, maximaal € 5.027,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur) .
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50% 
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.

Informatie

Lijkt het jou leuk om te werken en leiding te geven aan verdere professionalisering van de personeelsinzet en wil je meer weten over onze ambities? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Voor vragen kan je contact opnemen met Cynthia Bot (manager) c.bot@ggz-nhn.nl 0682879648 of Sanne Holleman (teamleider) s.holleman@ggz-nhn.nl 0623992906.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.