Waar ga je werken? De divisie Jeugd & Gezin van GGZ Noord-Holland-Noord biedt vanuit een aantal poliklinieken verspreid over Noord-Holland ambulante, specialistische GGZ-hulp aan jongeren en waar mogelijk hun ouders. De eetstoornissen teams en poliklinieken behandelen jongeren en hun ouders met een eetprobleem en aanverwante problematiek. Wij doen dit in een specialistisch multidisciplinair team, waarin we steeds zoeken naar zorg op maat. We weten elkaar goed te vinden, werken hecht samen en zijn gedreven om met elkaar steeds betere zorg te bieden. Innovatie staat bij ons hoog op de agenda. Wij zijn aangesloten bij de landelijke ketenaanpak eetstoornissen en werken samen met artsen en diëtisten uit de regio. Een systemische visie op eetstoornis problematiek is voor ons van groot belang, waardoor we zo veel mogelijk proberen samen te werken met ouders. Door hun begrip en kennis van de stoornis te vergroten kunnen zij hun kind zoveel mogelijk ondersteunen tijdens de behandeling en kan dit een eventuele opname voorkomen. Wat ga je doen? Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige speel je een cruciale rol binnen ons team. Je zet jouw expertise in om jongeren met psychische klachten te behandelen en begeleiden. Samen met hen werk je aan herstel en het terugvinden van hun eigen leven. Je hebt een actieve rol in het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen. Als coördinerend regiebehandelaar ben je de verbindende schakel: je inventariseert wensen en mogelijkheden, bemiddelt, coacht en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je hebt een belangrijke rol in het contact met ketenpartners en de verbinding tussen de betrokken behandelaren. Bij dreigende crises ben jij het aanspreekpunt en behandel je samen met de jongeren en hun netwerk de situatie, thuis of op kantoor. Jouw aanpak draagt bij aan het bieden van de best mogelijke zorg! En verder...: draai je eventueel mee in groepen, doe je intakes en behandelingen; betrek je ketenpartners, zoals de huisarts, GGD, scholen, kinderartsen, diëtisten, etc. bij behandelingen. Thuiswerken is mogelijk. Wat breng je mee? Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij… - bent een BIG-geregistreerde sociaal psychiatrisch verpleegkundige en hebt een AGB code (of kunt deze aanvragen);
- deelt onze visie waarin herstel en herstelondersteunende zorg belangrijke pijlers zijn;
- bent een netwerker en weet mensen en instanties bij elkaar te brengen.
Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt. Heb je deze niet, dan kunnen wij die voor je aanvragen. 
Wat wij bieden Een prettige werksfeer in een overzichtelijke organisatie, waarin we als team nauw samenwerken. Er is wekelijkse supervisie met de psychiater uit je team en laagdrempelig overleg. Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. - Salaris: FWG 60, maximaal €5.604,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren, of uitbetaling als loon.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
- onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar jee ook onderling kennis en ervaring kan delen.
- Dienstverband voor onbepaalde tijd.
Solliciteren?Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen of whatsappen met Mara Keune via 06-82631532. Diversiteit & InclusieBij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland-Noord Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|