GGZ team Hoorn Oost

Sociaal psychiatrisch verpleegkundige – GGZ-team – Regio Hoorn-Oost

2025-294

Wij zoeken voor 24 tot 32 uur een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige met lef! Wij zorgen voor een warm welkom. Als je geïnteresseerd en snel beschikbaar bent, neem dan contact op om vrijblijvend kennis te maken.

Waar ga je werken?

De wijkgerichte GGZ-teams van GGZ NHN zijn het ambulante hart van onze organisatie. De teams zijn multidisciplinair zodat alle expertise die een cliënt nodig heeft aanwezig is. Binnen hun eigen regio, richten zij zich op diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals autisme spectrum-, psychotische-, bipolaire- en ernstige angst- en depressieve stoornissen. Het team werkt outreachend, volgens de FACT-principes en maakt gebruik van ervaringsdeskundigen. Dit alles in nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties.

Het GGZ-team Hoorn-Oost bestaat uit psychiaters, een psychiater in opleiding, een GGZ-arts, een basispsycholoog, twee GZ-psychologen, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige, vijf casemanagers en een IPS’er. Samen met onze nieuwe collega en het huidige team willen we het herstelgericht en wijkgericht werken verder ontwikkelen. De teamcultuur kenmerkt zich door professionaliteit, eerlijkheid, betrouwbaarheid, hard werken, betrokkenheid, collegiaal en humor. Binnen het team wordt er nauw met elkaar samengewerkt. Er wordt gewerkt met de doelgroep volwassenen met uiteenlopende problematiek.

Wat ga je doen?

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige, in de rol van regiebehandelaar en casemanager, draag jij samen met de overige disciplines, actief een flinke steen bij aan het herstel van onze doelgroep, zodat ze de regie over hun eigen leven weer terugkrijgen. Je bent vaak in de omgeving van de cliënt aan het werk. Soms kom je in een crisissituatie terecht en daarom is het belangrijk dat je daadkrachtig en adequaat kunt handelen. Ook in andere situaties durf je zelf beslissingen te nemen die cruciaal zijn voor de behandeling van een cliënt. Met jouw vak expertise, creativiteit en doorzettingsvermogen ben je in staat regie te voeren over de behandelingen voor onze cliënten.

Verder…

• heb je de taak van coördinatieverantwoordelijke; een regelende, bemiddelende en coachende rol als coördinerend regiebehandelaar;
• ben je aanspreekpunt als er sprake is van een dreigende crisis die overstijgend meedenken en handelen vraagt;
• heb je een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling, het uitdragen van de visie van GGZ NHN en dit helpen vertalen in behandelcultuur en ontwikkelen van nieuw behandelbeleid.

Wat breng je mee?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…

• bent een BIG-geregistreerde sociaal psychiatrisch verpleegkundige en hebt een AGB code;
• hebt kennis en ervaring met een breed scala aan psychiatrische klachten, ambulant werken en met de doelgroep;
• hebt ervaring met behandeling in groepen en individueel;
• bent op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw vakgebied;
• kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je hebt uitstekende organisatorische kwaliteiten.

Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt. Verder ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie tegen Hepatitis-B.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 60 Maximaal €5.730,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, appen of bellen met Dick Boverhuis, manager, via d.boverhuis@ggz-nhn.nl of 0626089188.

Diversiteit en Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.