Waar ga je werken?Het IHT-team Noord Kennemerland is onderdeel van de crisisdienst van GGZ Noord-Holland-Noord. Het IHT-team wordt ingezet ter voorkoming of het verkorten van een klinische opname en verzorgt kortdurende crisisbehandeling tot maximaal 6 weken. Verder bestaan de werkzaamheden van het team bestaan uit het doen van crisisbeoordelingen binnen kantoortijd, huisbezoeken en acute dagbehandeling. Het IHT-team is een zeer ervaren multidisciplinair team dat bestaat uit de sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundigen, arts, psychiater, maatschappelijk werkers, activiteitenbegeleiding en vaktherapeuten. De onderlinge samenwerking binnen het team is van groot belang evenals de samenwerking met andere GGZ-teams en de klinieken. Kenmerkend voor het team is de mentaliteit van hard werken, gedreven door empathie en de wens om de best mogelijke zorg te bieden aan de cliënten in de regio. Kortom dit team staat als een huis. Wat ga je doen?Een verpleegkundig specialist in het team is zowel generalistisch als een specialistische zorgverlener waarbij er een beroep gedaan wordt op de rol van regiebehandelaar in al zijn aspecten. Anderzijds is er genoeg ruimte voor de uitoefening van eigen aandachtsgebieden en expertisegebieden. Kan jij als geen ander de vertaalslag maken van psychische klachten of psychiatrische aandoeningen naar de juiste verpleegkundige benadering? Naast het voeren van intakegesprekken en het uitzetten van beleid en behandeling samen met jouw team, doe je ook sámen met jouw collega sociaal psychiatrische verpleegkundige de crisisbeoordelingen. Hierbij moet snel geschakeld kunnen worden in soms onvoorspelbare situaties. Bij GGZ Noord-Holland-Noord kan je een leidende rol spelen in de expertnetwerken en draag je bij aan zorgvernieuwing. Dankzij onze expertnetwerken houden wij elkaar op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Ook is er een actieve vakgroep van verpleegkundig specialisten, waar je van harte welkom bent. - Je doet risicotaxaties en speelt in op acute situaties van de dag;
- Je houdt contact met het steunsysteem van de patiënt en geeft psycho-educatie;
- Je levert een bijdrage aan diverse ontwikkelingen en past therapeutische en/ of verpleegkundige interventies toe;
- Je voert zelfstandig individuele-, systeem- en groepsbehandelingen uit;
- Je begeleidt verpleegkundig specialisten in opleiding;
- Je onderhoudt contact met collega behandelaren en externe partijen.
Wat breng je mee?Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij… - bent geregistreerd als verpleegkundig specialist volgens de wet BIG;
- hebt affiniteit met bemoeizorg en complexe problematiek;
- hebt naast de rol van regiebehandelaar affiniteit met zorginnovatie, onderzoek en (team)coaching;
- bent in staat professioneel om te gaan met verschillende belangen en opvattingen vanuit de cliënt, zijn systeem en de betrokken professionals;
- hebt ervaring met de rol van regiebehandelaar en medicatieconsulten passend bij je vakgebied;
- hebt kennis van herstelgericht werken.
Je kan een actuele VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment waarop je in dienst komt. 
Wat wij biedenWij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg: - Het salaris: FWG 65 maximaal €6.716,- bruto per maand
- Een jaarlijks persoonlijk budget voor het behalen van accreditatie punten in het kader van herregistratie en behoud AGB-code
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
- Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
- 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Solliciteren?Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Alette Ruiter via 06-10945283. Diversiteit & InclusiviteitBij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland-NoordWij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|