Acuut en Forensisch

Opname coördinator/Transferverpleegkundige – Divisie Acuut & Forensisch – Noord-Holland-Noord

2025-376

Ben jij een verpleegkundige of agoog met overzicht en overwicht? Ben jij geordend, zeker en vol vertrouwen? Dan is deze combinatiefunctie als opname coördinator/transferverpleegkundige echt iets voor jou! We zijn op zoek naar een collega die flexibel inzetbaar is, voor 12 uur per week. Interesse? Wij gaan graag met je in gesprek!

Waar ga je werken?

Je bent onderdeel van het team van opname coördinatoren/transferverpleegkundigen. Een gedreven en enthousiast team met veel kennis. Je werkt vanuit verschillende locaties (Heiloo, Schagen en Hoorn) maar ook is het mogelijk om hybride te werken.

Wat ga je doen?

Als opname coördinator/transferverpleegkundige, coördineer je de in- door, & uitstroom van de cliënten van de HIC Klinieken. Je kan als geen ander de opnamevraag coördineren. Door je uitgebreide kennis en ervaring in de acute psychiatrie gedij je goed in de hectiek. Je kunt vanuit een helikopterview meedenken met de collega die vanuit een crisissituatie moet handelen. Daarnaast houdt je overzicht en bent vaardig in het digitaal werken, we werken met mConsole. Je coördineert de zaken rondom opname, overplaatsingen en ontslag en werkt samen met de teams van de 5 HIC klinieken: de Kapelbuurt, de IHT-teams, de GGZ-teams en de regioteams. Denk hierbij aan de volgende taken:

• Bij elke aanmelding de behandel/zorgvraag bespreken met de behandelaar;
• Coördineren van de interne- en externe processen rondom ontslag en doorplaatsing;
• Aanmeldingen bespreken met interne verwijzers van de ambulante ggz teams, PCLD en IHT;
• Op de hoogte blijven van veranderingen in wet- en regelgeving die de kaders van de mogelijkheden van zorg na ontslag mede bepalen.
• Je bent op de hoogte van procedure rondom indicatiestelling of bereid je daarin te bekwamen. Waarmee je doorstroom bevorderd en zoekt naar de meest passende plek voor cliënten.

Wat breng je mee?

Voor deze functie is het belangrijk dat je proactief en oplossingsgericht bent. Daarbij is het natuurlijk belangrijk dat je ervaring of affiniteit hebt met de acute psychiatrie. Servicegerichtheid staat bij jou hoog in het vaandel. Je kan daarbij ook goed grenzen aangeven en werken vanuit de gemaakte afspraken. Je beschikt Voor deze functie over een relevant HBO werk/denk niveau. Denk hierbij aan HBO-V, MBO-V, Sociaal Pedagogisch Hulpverlener of Maatschappelijk Werk.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Suzanne Schouten, manager klinieken ouderen en PMU en Opname coördinator/Transferverpleegkundige, via 06-51882120 of s.schouten@ggz-nhn.nl.
De vacature sluit op 15 januari 2026 en de gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 januari 2026 in de ochtend.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.