Waar ga je werken?Je gaat werken bij GGZ NHN, divisie Jeugd en Gezin in Alkmaar in het Intensive Home Treatment (IHT) team. GGZ NHN Jeugd & Gezin biedt vanuit Alkmaar in de regio Noord-Kennemerland kortdurende intensieve crisisbehandeling aan jongeren tot 18 jaar. De zorg is kortdurend maar intensief voor een maximale duur van zes weken. Als IHT team kunnen we snel op- en afschalen en inspelen op de behoeften van zowel de jongere als systeem. We kijken zo breed mogelijk naar wat er nodig is om de huidige crisis te stabiliseren. Met deze zorg op maat in de eigen omgeving kan een opname worden voorkomen of de opnameduur worden verkort. In ons werk hechten we veel waarde aan de rol van het netwerk. We proberen met elkaar inzicht te krijgen in het netwerk en kijken naar waar in de crisis kwetsbaarheden en krachten liggen. Naast het betrekken van het informele netwerk zoals familie en school is het betrekken en betrokken houden van professionele netwerkpartners van groot belang gezien de tijdelijkheid van het IHT traject als korte crisisinterventie.
We bieden als team diagnostiek, kortdurende individuele behandeling, kortdurende gezinsbehandeling en ouderbegeleiding. Het IHT team in Alkmaar bestaat uit agogen, SPV-en, vak therapeuten, een arts en een psychiater. Stuk voor stuk gedreven collega’s die dagelijks alles uit de kast halen om de beste zorg te leveren aan een bijzondere en kwetsbare doelgroep. Wat ga je doen?Als agoog of verpleegkundige in het IHT-team geef je samen met collega’s vorm aan een IHT-traject van een jongere en hun systeem. Alle interventies binnen een IHT-traject zijn gericht op stabiliseren van de crisis, met herstel in de eigen omgeving. Hoewel doelen en interventies per IHT-behandeling sterk kunnen verschillen, wordt in een IHT-traject vaak samen met de jongere een dagprogramma gemaakt om een dagritme te creëren en hen te activeren; ook wordt er met de jongere een signaleringsplan gemaakt zodat ze meer grip krijgen op signalen, spanning en emoties en daarmee de kans op nieuwe crisis wordt verkleind. Andere voorbeelden van interventies die je als agoog of verpleegkundige binnen het IHT kan uitvoeren zijn psycho-educatie geven gericht op de crisis, aandacht voor slaap hygiëne en het aanbieden van leefstijlinterventies. Je zorgt daarbij voor nauwkeurige en goede uitvoering en rapportage van persoonlijke behandeldoelen, waarbij de hulpvraag van de jongere leidend is. Daarnaast werk je samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van het IHT-team binnen de divisie Jeugd en Gezin. Wat breng je mee?Voor deze functie zoeken we een agoog of verpleegkundige met affiniteit voor het werken met jongeren bij wie er sprake is van een (dreigende) crisissituatie voortkomend uit psychiatrische problematiek. Wij zoeken iemand die niet weg deinst van onverwachte omstandigheden en houdt van de hectiek en snelheid van de acute crisis zorg. Je kan zelfstandigheid werken en hebt een flexibele instelling. Je werkdagen zijn in ieder geval dinsdag en vrijdag. En verder... - heb je een HBO diploma Social Work, SPH, GGZ agoog met een SKJ registratie. Of je hebt je een HBO diploma Verpleegkundige en bent BIG geregistreerd;
- ben je in het bezit van een VOG niet ouder dan drie maanden, deze kan ook aangevraagd worden bij je indiensttreding;
- ben je gevaccineerd, of hebt geen bezwaar om je te laten vaccineren, tegen Hepatitis B;
- is het hebben van een rijbewijs prettig, maar geen must.
Wat wij biedenWij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. - Salaris: FWG 50 Maximaal €4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
- Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
- Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
- 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Solliciteren?Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met manager Marthe Koster via 06-10839919, m.koster@ggz-nhn.nl. Diversiteit & InclusiviteitBij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland-NoordWij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
|