Jeugd en Gezin

Anios – Jeugdkliniek – Alkmaar

2026-031

Ben jij basisarts of bijna afgestudeerd en wil jij ontdekken of werken in de geestelijke gezondheidszorg bij GGZ NHN bij je past? Dan is dit jouw kans! Wij zijn voor de Jeugdkliniek in Alkmaar op zoek naar een ANIOS voor 24 tot 32 uur per week, voor 3 maanden tot een half jaar, met uitzicht op een vast contract binnen de organisatie. Wij verwelkomen jou graag in ons team!

Waar ga je werken?

De Jeugdkliniek in Alkmaar is onderdeel van de divisie Jeugd & Gezin van GGZ NHN en richt zich op diagnostiek en kortdurende behandeling van jongeren van 12 tot 21 jaar. Binnen de Jeugdkliniek bieden wij een klinische module in een ambulant traject. Wij doen ons best om zorg op maat te bieden met behulp van onze trajecten. Wij doen alles in afstemming met de jongere, het systeem en de verwijzer. De Jeugdkliniek is een kliniek in ontwikkeling. Wij streven ernaar om onze zorg zo veelzijdig als mogelijk te kunnen aanbieden.

In een multidisciplinair team wordt onder leiding van een kinder- en jeugdpsychiater en teamleider gewerkt. Het team van de Jeugdkliniek is een enthousiast, flexibel team wat volop in beweging is. Het team zet expertise en enthousiasme in om jongeren een veilige omgeving te bieden.

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van het multidisciplinaire team binnen de Jeugdkliniek. Je weet als geen ander hoe je omstandigheden kunt creëren waarbij de jongeren hun eigen regie kunnen behouden. Onder supervisie van onze psychiaters leer jij het vak in de volle breedte kennen. Daarbij ben jij als onderdeel van het team ook verantwoordelijk voor jouw eigen werkzaamheden. Daarnaast werk je 5 uur per week voor de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH).

In het kort:

• je indiceert de medische behandeling binnen de mogelijkheden van de
• behandeldoelstelling;
• je organiseert herstel ondersteunende behandeling en begeleiding;
• je bent verantwoordelijk voor de somatisch medische diagnosestelling en behandeling van psychiatrische cliënten.

Wat breng je mee?

De ideale kandidaat is een fijne collega die affiniteit heeft met autonomie bevorend werken, flexibel is, goed kan organiseren en plannen, en zelfstandig kan opereren zonder vergeten te overleggen. Je bent accuraat en beschikt over prima mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Daarnaast ben je;

• geregistreerd als arts volgens de wet BIG;
• bereid tot samenwerking met andere disciplines en programma's;
• geduldig en vasthoudend, zowel ten aanzien van cliënten als collega’s.

Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Op het moment van in dienst treden wordt er een VOG aangevraagd.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 65 Maximaal €6.716,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor de duur van 3-6 maanden, met zicht op onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Fijn! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Eline Zwart – Lauwers, manager, via e.zwart@ggz-nhn.nl en 06 5708 2235 of Daisy Rijtslag, teamleider, via d.rijtslag@ggz-nhn.nl en 0683143119.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker
zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog
zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.