GGZ team Schagen-Hollands Kroon Oost

Verpleegkundig- of agogisch casemanager – GGZ-team – Regio Schagen

2026-045

Voor ons GGZ-team in Den Helder-Texel zijn we op zoek naar een verpleegkundige of agoog in de rol van casemanager voor 24 tot 36 uur per week. Als casemanager speel je een cruciale rol in het coördineren van zorg voor onze cliënten binnen ons GGZ-team. Je bent de spil tussen cliënten, zorgverleners en andere betrokkenen, waarbij je nauwlettend toeziet op de voortgang en kwaliteit van de zorg. Neem je contact op voor de mogelijkheden?

Waar ga je werken?

De wijkgerichte GGZ-teams zijn het ambulante hart van onze organisatie. De teams zijn multidisciplinair zodat alle expertise die een cliënt nodig heeft aanwezig is. Binnen hun eigen regio, richten zij zich op diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals autisme spectrum-, psychotische-, bipolaire- en ernstige angst- en depressieve stoornissen.
GGZ-team Schagen biedt ambulante behandeling aan mensen ter ondersteuning van herstel. Het team werkt samen met ketenpartners in de wijk en het postcodegebied waar de cliënten wonen. In ons team staat samenwerking centraal. Met elkaar staan wij garant staan voor een kwalitatief goede behandeling. De doelgroep bestaat uit cliënten tussen de 18-67 jaar met een behandelvraag die past binnen de SGGZ.
Wij nodigen je graag uit om kennis te komen maken en mee te lopen met ons enthousiaste team van gedreven collega’s.

Wat ga je doen?

Als casemanager ben je, als coördinator van de zorg van cliënten met ernstige psychiatrische problemen. De wensen en mogelijkheden van de cliënt en zijn systeem zijn daarbij het uitgangspunt. Jij helpt de client met het realiseren en ontwikkelen van hun plannen.

• Je hebt een coördinerende behandeltaak
• Je biedt behandel interventies op verpleegkundig niveau in samenwerking met de regiebehandelaar.
• Je bent samen met de regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling,
• Naast je persoonlijke caseload heb je ook een verantwoording in de opschaling die je samen met het team verzorgt.

Wil je weten wat het werken bij GGZ NHN als casemanager zo leuk maakt? Lees dan ook het medewerkersverhaal van Jeroen via de volgende link:
https://www.ggz-nhn.nl/website/Medewerker-vertelt/Verhalen/Het-verhaal-van-Jeroen-psychiatrisch-verpleegkundige

Wat breng je mee?

Ben jij enthousiast, kan je goed organiseren en heb je kennis van behandelinterventies. Je bent leergierig en vind het leuk om samen met je collega’s een herstelgerichte behandeling vorm te geven aan de cliënten uit de eigen regio. Daarnaast vind je het geen probleem zelfstandig te werken.
Harde eisen voor deze functie zijn:

• Je hebt een HBO diploma Sociaal Werk, MWD of SPH met een door het COOAB2.0 erkend curriculum GGZ agoog;
• óf één van de door het COOAB2.0 aangewezen HSAO opleidingen gevolgd door een afgeronde, door het COOAB2.0 erkende, nascholing GGZ agoog;
• Óf je bent HBO Verpleegkundige en BIG geregistreerd.

Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Je bent gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Meer informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Esther de Boer via 06-233 60 823 of via esther.deboer@ggz-nhn.nl

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.