Agoog – Leerafdeling Ouderen Psychiatrie - Castricum

Begeleiden, coachen én zelf midden in de praktijk staan. Op de Leerafdeling van OPPG in Castricum komt het allemaal samen. Je werkt met studenten die volop in ontwikkeling zijn, terwijl je zelf als agoog op de afdeling blijft werken. Je helpt studenten steeds zelfstandiger worden en denkt mee over hun ontwikkeling. Een mooie combinatie voor een agoog die graag kennis deelt én energie krijgt van het begeleiden van anderen. Voor minimaal 24 uur per week.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een gesloten afdeling in een klinisch team. Onze specialisatie is complexe psychiatrie bij ouder wordende psychiatrische patiënten, waarbij gedragsproblematiek op de voorgrond staat. Daarnaast is er vaak ook sprake van bijkomende somatische problematiek.

Wat de afdeling zo uniek maakt? Het is de allereerste leerafdeling van GGZ NHN en dit blijkt een groot succes! Drie dagen in de week, van maandag t/m woensdag, wordt de afdeling gerund door zes studenten, onder begeleiding van gelijk aantal professionals: hun leercoaches. Doordat de bezetting verdubbelde, kwam er meer tijd vrij om leuke dingen te doen met cliënten.

Het OPPG-team is een gedreven en inspirerend team dat omkijkt naar elkaar en de best mogelijke zorg biedt aan een kwetsbare doelgroep. De cultuur is open, enthousiast en betrokken en elkaar feedback is vanzelfsprekend. De kwaliteit van zorg staat hoog in het vaandel en er is behoefte om te groeien en continu te verbeteren. Dit laat zien dat we heel ambitieus zijn!

Over de Leerafdeling

De Leerafdeling is in september 2024 gestart om stagiaires van de opleiding OPPG een uitdagende en praktijkgerichte leerplek te bieden en hen enthousiast te maken voor een toekomst binnen GGZ Noord-Holland-Noord. Inmiddels is goed zichtbaar wat de meerwaarde is, voor zowel de studenten als de ervaren professionals.

De afdeling vormt een dynamische leeromgeving waarin studenten en professionals samen de zorg voor cliënten vormgeven. En dat werkt twee kanten op: drie van de studenten is inmiddels na het behalen van haar diploma teruggekomen om als leercoach te werken. Zo zie je mooi wat een leerafdeling kan opleveren.

Als coach-stagebegeleider help je studenten om steeds zelfstandiger te worden. Dat betekent niet dat je alles voordoet, maar juist dat je soms een stap terug doet, vragen stelt en ruimte geeft om zelf te leren.

Lees hier (https://www.ggz-nhn.nl/website/Actueel/Nieuws/oppg-leerafdeling) meer over de OPPG-kliniek als bruisende leeromgeving.

Wat ga je doen?

Naast je gewone werkzaamheden als agoog op de afdeling OPPG, ga je werken als coach-stagebegeleider op de Leerafdeling. Je begeleidt studenten in hun dagelijkse werkzaamheden en helpt hen om steeds zelfstandiger te worden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden van stagiaires bij hun dagelijkse werkzaamheden en het ontwikkelen van hun vaardigheden.
• Het bieden van ondersteuning tijdens hun stage en zorgen voor een goede leerperiode.
• Het stimuleren van zelfstandigheid en ruimte geven om zelf te leren.
• Het meedenken over de leercultuur op de afdeling en de samenwerking tussen stagiaires en het vaste personeel.

Naast het begeleiden van stagiaires, draai je gewoon mee in het rooster van de afdeling.

Wat breng je mee?

We zoeken een agoog die energie krijgt van het begeleiden en enthousiasmeren van stagiaires. Je hebt oog voor wat een student nodig heeft om te groeien, maar ook voor de balans tussen leren en goede zorg leveren.

Daarnaast:

• Heb je een agogisch mbo-4 diploma (SPW) of hbo-diploma Social Work, MWD of SPH.
• Heb je affiniteit met het begeleiden en enthousiasmeren van stagiaires.
• Heb je oog voor de balans tussen leren en zorg leveren in een dynamische omgeving.
• Ben je flexibel, communicatief sterk en didactisch vaardig.

Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Heb je deze nog niet? Dan vragen wij deze tijdens de sollicitatieprocedure voor je aan. Daarnaast ben je gevaccineerd tegen Hepatitis B of heb je geen bezwaar om deze vaccinatie te ontvangen.

Wat wij bieden 

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. 

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. 

• Salaris FWG 45, maximaal € 4.273,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een eindejaarsuitkering én vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur), in te zetten voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding conform cao (€ 0,36 per kilometer).
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (op basis van 36 uur).
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Onbeperkt toegang tot het opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend appen, bellen of mailen met teamleider Irmin Bijlsma via 06-51201106 of i.bijlsma@ggz-nhn.nl.

Werken bij GGZ NHN

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.