IPS-trajectbegeleider – Forensische klinieken

Heiloo | 28 uur per week

Jij kijkt vooruit. Ook als het verleden ingewikkeld is.
Hoe help je iemand met een forensische achtergrond om een plek te vinden op de arbeidsmarkt? Door verder te kijken dan beperkingen, talenten te ontdekken en kansen te creëren. Als IPS-trajectbegeleider bij GGZ NHN begeleid je cliënten richting betaald werk of een opleiding. Je voert loopbaangesprekken, bouwt relaties op met werkgevers en werkt samen met behandelaren aan mogelijkheden voor de toekomst.

Sta jij stevig in je schoenen, maak je gemakkelijk verbinding en denk je in kansen? Dan is dit misschien jouw volgende stap.

Waar ga je werken?

Je werkt bij de Forensische klinieken op locatie De Hooge Venne in Heiloo, binnen de divisie Acuut en Forensisch. Hier bieden we gespecialiseerde psychiatrische zorg aan mensen met grensoverschrijdend en/of strafbaar gedrag.

Je werkt divisiebreed en maakt deel uit van een team van vier IPS-trajectbegeleiders. Daarnaast werk je nauw samen met multidisciplinaire behandelteams, met onder anderen psychologen, psychiaters en SPV'ers. Tijdens het maandelijkse teamoverstijgende overleg deel je kennis en ervaringen met collega's.

Wat ga je doen?

Met de IPS-methodiek begeleid je cliënten bij het vinden en behouden van betaald werk. Ook onbetaald werk of een opleiding kan passend zijn. Je kijkt samen met de cliënt naar talenten, interesses en ambities en vertaalt deze naar concrete mogelijkheden.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het voeren van loopbaangesprekken en begeleiden van cliënten richting werk of opleiding.
• Het actief benaderen van werkgevers en creëren van passende kansen.
• Het onderhouden van contact met cliënten en werkgevers om een goede match te realiseren.
• Het onderhouden van contacten met betrokken organisaties als het UWV, gemeente of ZAFFIER.
• Het afstemmen met behandelaren, zodat jouw begeleiding aansluit bij de behandeling en doelen van de cliënt.
• jobcoaching op de werkvloer, waarbij je zowel de cliënt als de werkgever kan coachen en ondersteunen.

Je combineert zelfstandigheid en ondernemerschap met nauwe samenwerking. Daarbij blijf je vooruitkijken, ook wanneer de situatie complex is.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met de forensische psychiatrie en ziet mogelijkheden waar anderen misschien obstakels zien. Je weet vertrouwen op te bouwen, staat stevig in je schoenen en kunt mensen met verschillende belangen met elkaar verbinden.

Daarnaast:

• Een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of HBO-V)
• Heb je ervaring met jobcoaching of trajectbegeleiding.
• Is een erkende IPS-opleiding een pré.
• Bij voorkeur ervaring met jobcoaching en trajectbegeleiding
• Ben je vaardig in het leggen van contacten met werkgevers en externe partners.
• Ben je bekend met de RNR-principes en risicotaxatie.
• Heb je een rijbewijs en beschik je over een eigen auto.

Een actuele VOG (maximaal drie maanden oud bij indiensttreding) is vereist. Ook gelden de voorwaarden rondom hepatitis B-vaccinatie.

Wat bieden wij?

De arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao GGZ. Je kunt rekenen op:

• Salaris: FWG 50, maximaal € 4.716 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering: beide 8,33%.
• Balansbudget: € 1.000 bruto per jaar bij 36 uur.
• Vakantie en verlof: 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar bij 36 uur.
• Extra's: een meerkeuzesysteem met onder andere een fiets- en sportplan.
• Ontwikkeling: onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van GGZ NHN.
• Pensioen: een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.

Ook is er een collectieve ziektekostenverzekering mogelijk. De overige voorwaarden, waaronder de kilometervergoeding en het type contract, worden bij publicatie bevestigd.

Interesse?

Wil je meer weten? Neem contact op met Jordy Piek, teamleider Forensisch ACT, via 06-13467578.

Zie jij mogelijkheden voor cliënten én kansen op de arbeidsmarkt? We maken graag kennis met je.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.